Als MfN registermediator richt ik me vanuit mijn praktijk op zakelijke en arbeidsconflicten en verzuimvraagstukken.
Onopgeloste, slepende conflicten en juridische procedures kosten veel tijd, geld en energie. Mediation biedt partijen een kans om in een informele setting, gezamenlijk zelf hun conflict op te lossen onder begeleiding van een onafhankelijke professional. Het mediationproces is gebaseerd op vrijwilligheid en wederzijds respect.
Als mediator help ik partijen bij het op gang brengen en begeleiden van hun gesprek. Zodat alles wat voor hen belangrijk is en volgens partijen heeft bijgedragen aan het ontstane conflict, in een vertrouwelijke setting op tafel komt.
Tijdens mediation is aandacht voor de relatie tussen partijen waardoor over en weer begrip kan ontstaan voor elkaars perspectief, behoeftes en emoties. Deze aanpak helpt om verschillende creatieve en mogelijke oplossingen op tafel te krijgen. Waardoor er vervolgens gezamenlijk en weloverwogen tot praktische, realistische en duurzame besluiten gekomen kan worden die passen bij wat voor partijen belangrijk is. Dat kan betekenen dat het vertrouwen hersteld wordt en partijen de samenwerking willen voortzetten of dat besloten wordt afscheid van elkaar te nemen. Mediation zorgt voor duidelijkheid waarmee partijen verder kunnen.
Komen partijen er onverhoopt in een mediation toch niet uit, dan is er niets verloren; alle andere manieren om een geschil op te lossen blijven bestaan.
—-